BUSCAMOS : HR Business Partner (HRBP)
Buscamos profesional con experiencia contrastada como HRBP para actúar como consultor y entrenador de la empresa en todos los asuntos relacionados con el personal a lo largo de la cadena de valor de RRHH. Junto con la empresa, desarrollar la estrategia específica de personas, identificar las soluciones adecuadas y garantizar su implementación.
Funciones & Tareas
● Servir como socio estratégico y principal punto de contacto para los respectivos ejecutivos y líderes empresariales en el área de negocio asignada con respecto a las tareas, procesos y herramientas de RRHH, y crear conciencia sobre los vínculos existentes entre RRHH y el área de negocio.
● Colaborar con ejecutivos, partes interesadas clave, así como colegas de recursos humanos locales e internacionales para diseñar, desarrollar y entregar soluciones de recursos humanos en línea con las necesidades y prioridades de la empresa.
● Proporcionar consultoría y orientación de recursos humanos sobre temas de recursos humanos, así como coordinar y dirigir los procesos de recursos humanos a nivel local.
Generar visibilidad y proximidad estableciendo relaciones constructivas, cooperativas y basadas en la confianza con los empleados.
● Identificar los requisitos comerciales relacionados con los recursos humanos, iniciar y trabajar en soluciones en colaboración con expertos en recursos humanos para proporcionar, implementar y aplicar procesos e iniciativas adecuados.
● Apoyar, asesorar y promover la implementación de temas de RRHH en proyectos de cambio complejos
Experiencia & Conocimientos
● Exitosa carrera en un rol operativo de recursos humanos, con varios años de experiencia profesional.
● Experiencia laboral en al menos otra área de especialidad de recursos humanos, por ejemplo, reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, desempeño y recompensa.
● Experiencia laboral en un entorno internacional.
● Es deseable una experiencia comprobada en gestión de procesos y proyectos.
● Comprensión del campo comercial para el cual el socio comercial senior de recursos humanos brinda consultoría y participación en la gestión de relaciones con los clientes.
● Conocimiento del panorama de procesos (RRHH) existente y de la organización (RRHH).
● Conocimiento integral de las disposiciones de la legislación laboral aplicable localmente.
● Asertividad y aplicación de habilidades de consultoría y coaching, así como conocimientos en transformación organizacional y gestión del cambio.
● Conocimientos básicos de la tecnología de IA, principios y su uso práctico
Formación
● Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Sociología o un campo comparable.
Idiomas
● Español e inglés con fluidez, tanto hablado como escrito.(nivel C1)
SE OFRECE:
· Contrato modalidad Freelance Full time
· Oferta económica: (según experiencia aportada)
· Proyecto de duración hasta final de año. Posibilidad de continuación
· Localización: Barcelona – Híbrido (3 días a la semana presencial oficina)