Director/a de Planta – Escalado e Implantación de Proceso (Ingeniero/a Industrial)
No buscamos un “cuello blanco”. Buscamos a alguien apasionado por la fábrica y la mejora de procesos, operativo de campo, con las manos en el proceso y foco en resultados.
Sobre el rol
Buscamos un/a líder de innovación e implantación industrial en campo: perfil práctico, foco en escalar, implantar y estabilizar el proceso. Queremos autonomía, resolución y obsesión por resultados medibles y mejora continua.
Responsabilidades
- Escalado e implantación del proceso productivo (de piloto a operación estable). - Estandarizar procedimientos (arranques, paradas, setpoints, límites, hojas de ruta). - Control de parámetros críticos e instrumentación (lectura de P&ID;, muestreos, interlocks). - Implantación y seguimiento de KPIs (disponibilidad, rendimiento, consumos, mermas, OEE, calidad). - Identificar cuellos de botella y ejecutar planes de mejora. - Coordinar equipo de planta (organización, formación, disciplina operativa). - Mantenimiento y fiabilidad con soporte interno/externo (preventivo/correctivo). - Seguridad y medio ambiente (PRL, residuos, permisos). - Reportes simples y accionables (desviaciones, causa raíz, plan).
Requisitos mínimos
- Ingeniería Industrial (valorable especialidad Mecánica o Eléctrica). - ≥ 5 años en operaciones con experiencia a pie de planta. - Experiencia demostrable en escalado/arranque e implantación de procesos. - Conocimiento de utilidades (vapor, aire, agua de proceso), instrumentación y lectura de P&ID.; - Manejo de Excel/Sheets para control operativo y KPIs. - Carné de conducir.
Valorable
- Sectores de proceso con fluidos (químico, energía, residuos, food-oil). - Diagnóstico básico PLC/SCADA. - PRL (≥60 h) y formación ambiental. - 5S/TPM/Kaizen. - Inglés técnico.
Competencias principal
- Autonomía y proactividad. - Resolutivo/a (prioriza, prueba, mide, cierra). - Liderazgo cercano en planta. - Aprendizaje continuo y curiosidad técnica. - Comunicación clara y foco en KPIs.
Qué ofrecemos
- Proyecto con recorrido y crecimiento real. - Contrato indefinido + variable por objetivos. - Autonomía y respaldo de dirección. - Formación técnica (proceso, PRL, fiabilidad). - Ubicación: Alberic (Valencia).
Proceso de selección
- Entrevista telefónica. - Visita a planta.
Salario entre 30 y 45000 euros brutos anuales
📌 Director de planta
🏢 Tata Genaro
📍 Palencia