¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera? ¡Esta oferta es para ti!
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento clave para el crecimiento de la organización.
Tus funciones serán:
Administración de Personal
• Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales.
• Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de
• Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
• Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.
• Comunicaciones laborales.
Learning & Development
• Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.
• Gestión de formación bonificada.
Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding
• Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.
• Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.
• Elaboración de comunicados periódicos.
Prevención de Riesgos Laborales
• Apoyo en la gestión de la prevención
• Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión
• Organización actividades formativas y de concienciación
• Preparación de documentación e informes
Realización de informes y seguimiento de KPI's.
Otras funciones
• Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.
Es necesario que tengas:
Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales
Experiencia laboral mínima de 2 años en un puesto similar.
Manejo de Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP.
Competencia en entornos Windows y herramientas como Word, Excel, etc.
Inglés nivel medio.
Vehículo para acudir al centro de trabajo
Te ofrecerán:
Contrato indefinido, directamente por empresa.
Flexibilidad horaria según acuerdo de empresa.
Servicio de comida proporcionado por la empresa, sujeto a condiciones de jornada y turno.
Te incorporarás a un equipo profesional y comprometido en un entorno con proyectos de desarrollo, cultura y mejora continua.
Se trata de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. xohynlm
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
No lo dudes, ¡apúntate!