Bicolan rrhh está buscando un Director Financiero Administrativo Contable para empresa cliente de Eibar (Gipuzkoa)
¿Qué buscamos?
Buscamos un Director Financiero que lidere la estrategia económica y financiera de la compañía, impulsando la rentabilidad y sostenibilidad.
- Formación superior en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.
- Habilidades analíticas, de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de problemas, así como visión estratégica.
- Experiencia de 5 a 10 años en dirección financiera, administrativa y contable
- Experiencia sólida en auditoría, con una comprensión profunda de la normativa contable y fiscal.
Principales funciones:
- Gestión financiera y contable: Supervisará la contabilidad, los estados financieros, los presupuestos y el cumplimiento normativo, incluyendo la preparación de informes mensuales y trimestrales.
- Planificación estratégica: Diseñará e implementará estrategias económicas a medio y largo plazo, identificando oportunidades de inversión y asegurando la viabilidad financiera a largo plazo.
- Control y optimización de recursos: Se encargará de que los recursos se utilicen de manera optimizado, optimizar los costos y velará por la correcta administración del flujo de efectivo.
- Gestión de relaciones: Mantendrá las relaciones financieras con terceros, como bancos, inversores y auditores, y validará la planificación económica y los presupuestos.
- Asesoramiento a la dirección: Colaborará estrechamente con el General Manager para asesorarle en decisiones importantes como fusiones, adquisiciones y otras estrategias corporativas.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación en una empresa sólida y en expansión.
- Proyecto a largo plazo.
- Paquete retributivo con componentes variables.
- Un entorno de trabajo con cultura de respeto y comunicación abierta de colaboración y crecimiento.
Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.