*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos un/a
Analista Programador/a Senior con expertise en desarrollo SQL
, para incorporarse a un proyecto estratégico de Data e Inteligencia Artificial. Se requiere experiencia técnica sólida y habilidades para la
coordinación de equipos y planificación del servicio *
.
Responsabilidades
* Desarrollo y optimización de consultas SQL.
* Diseño y mantenimiento de informes utilizando Reporting Services.
* Tareas de coordinación y planificación del servicio:
* Coordinación con el equipo técnico y cliente.
* Identificación y gestión de riesgos.
* Resolución de incidencias.
* Generación de informes y cuadros de mando.
* Seguimiento periódico con el responsable del cliente.
Requisitos
* Ser residente de España
* Mínimo5 años de experiencia como desarrollador/a SQL.
* Dominio en:
* Desarrollo SQL avanzado
* Querying
* Reporting Services (SSRS)
* Experiencia básica en tareas de DBA.
Requisitos deseables
* Experiencia previa en el sector seguros.
* Conocimientos en Azure Data Factory.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad 100% Remoto
* Rango salarial hasta 36K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.