Publicada el 10 junio
Misión del puesto
- Valorable experiencia de, al menos, cinco años como responsable en Departamentos de Comunicación.- Nivel alto de ofimática.- Nivel medio-alto de inglés.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?- Coordinar y dirigir en las Direcciones Regionales la actividad en materia de comunicación.- Ejecución del plan anual de comunicación de la organización.- Seguir los criterios establecidos para lograr la penetración de nuestra imagen de marca y reputación, así como reglas internas respecto al uso de la imagen corporativa en coordinación con el área correspondiente.- Gestión de la relación con los medios de comunicación.- Gestionar y emitir comunicados que refuercen los mensajes institucionales y aseguren de manera coherente el estilo propio de la organización.- Dirigir el equipo propio asignado en su área de actuación y coordinar al equipo técnico vinculado con Servicios Centrales.- Mantener un canal de comunicación fluido con central y con el resto de responsables de comunicación en cada ámbito de actuación.- Aplicar a nivel regional las líneas estratégicas definidas desde central en materia de comunicación.- Generación de contenidos en RR. SS., medios de comunicación y publicaciones sectoriales.- Elaboración de informes vinculados a su área cuando sea necesario.- Elaboración y lanzamiento de notas de prensa y contenidos.- Desarrollo y gestión de la marca corporativa y su posicionamiento de su contenido off y online.- Gestión y organización de eventos.- Gestionar en materia de comunicación la relación con los diversos grupos de interés de la organización.- Impulsar la difusión de proyectos de comunicación interna/externa.- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.- Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.- Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).- Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.- Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.#J-18808-Ljbffr
