VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, las infraestructuras y los servicios públicos, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.Precisamos incorporar VARIAS POSICIONES para nuestras obras en SANTIAGO DE COMPOSTELA, con dilatada experiencia en obras de ámbito civil, concretamente la figura de un/a ENCARGADO/A y un/a JEFE/A DE OBRA.Responsable a pie de obra.Control presencial de trabajadores y subcontratas.Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Control técnico de obra.Control de marcas, modelos y características de materiales y equipos instalados. Control libro de calidades.Control económico.Recepción de pedidos. control y medición del material servido en obra. Control de suministro.Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento.Control general de la señalización y cartelería de seguridad y su mantenimiento.Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores.Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.Control documental de albaranes y partes.Cumplimentación documental de los partes diarios de trabajo (subcontratas, asistencias, trabajos, avances, mediciones, suministros, consumos, maquinarias, ...).Experiencia previa al menos 3 años en obra civil~ Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo~(Deseable) Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Permiso conducir B~ Rango Salarial y Paquete de Compensación - Contratación indefinida, Salario competitivo según valía y experiencia, Vehículo, combustible y comidas a cargo de empresaPor lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.