Competencias, habilidades y actitudes que esperamos: El perfil idóneo para liderar este proyecto es alguien auténtico, que se anticipa, que lo hace fácil, que comparte y que supera expectativas con una serie de competencias asociadas como son: Liderazgo. Compartiendo visión y hoja de ruta, diseñada con el equipo y los directores de las unidades de negocio, acompañando y liderando con el ejemplo. Organización y planificación Gestión de proyectos Proactiva, metódica y resolutiva Iniciativa y transversalidad Orientada a personas y resultados Excelentes habilidades comunicativas Rigor Transparencia y reporting Delegación de autoridad en el equipo Humildad y que le apasione lo que hace