Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
La misión del departamento que afectaría a esta vacante comprende:
* Esquemas de Retribución Variable:
o Soporte del proceso de diseño, aprobación y comunicación de los esquemas de retribución variable de la Red Comercial, coordinando a los negocios
o Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de cálculo de retribución variable
o Cálculo, seguimiento, control y remisión a Recursos Humanos de la retribución variable de la Red Comercial
o Diseño, mantenimiento y control del sistema de información de retribución variable
* Secretaría del Comité de Governance de Retos: preparación de comités, secretaría y ejecución de las decisiones
Requisitos mínimos
* Titulación media/superior en Economía, ADE, Empresariales, Informática, Matemáticas o Estadística
* Conocimiento conceptual de balance y cuenta de resultados
* Conocimiento del esquema de retribución variable de Caixabank
* Conocimiento de las herramientas de office (Excel, Power Point), analíticas (SAS, SQL) y de los sistemas de información de negocio (IGC, AVE)
Competencias clave
* Elevada capacidad de relación e interlocución con las diferentes áreas del banco y trabajo en equipo
* Responsabilidad sobre el resultado y calidad del trabajo.
* Capacidad analítica
* Gestión de proyectos
* Atención al detalle
Elaboración del control de gestión de la compañía, coordinación de las áreas implicadas para generar la información adecuada para la mejor toma de decisiones, reportando y asesorando a Dirección. Planifica y coordina la preparación de presupuestos anuales y sus correspondientes revisiones y la planificación de los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad de la entidad.
Competencias
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
#J-18808-Ljbffr