Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos.Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando!Descripción de las principales funciones:
- Gestión integral de RRHH:
Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales.- Selección de personal:
Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas.- Formación:
Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia).- Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs:
Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección.- Descripción y actualización de puestos:
Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo.- Onboarding:
Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador).- Matriz de competencias:
Coordinación y revisión semestral con responsables de área.- Clima laboral:
Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.Formación requerida:
- Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar.- Máster en Dirección de Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.- Inglés intermedio (mínimo B2).Competencias clave:
- Excelente comunicación verbal y escrita.- Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo.- Perfil resolutivo y orientado a resultados.- Organización y atención al detalle.- Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH).Se valorará:
- Experiencia en entornos industriales o fábricas.- Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales.- Alemán.