PstrongFUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, /strong reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l’obra de l’artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador?Dalí selecciona a través de strongCommonsense /strong un/a strongDIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. /strong /ppBusquem un/a?professional que vulgui comprometre’s amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització. br/ppLes seves principals responsabilitats seran: /pulliDefinició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà. /li /ululliImplantació del quadre d’indicadors de RH /li /ululliDefinició de les polítiques d’organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals. /li /ululliDetectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern. /li /ululliCrear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l’organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement. /li /ululliVetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l’organització /li /ululliDetectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones. /li /ululliLiderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats. /li /ululliResoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball /li /ululliImplantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió. /li /ululliLideratge i gestió de l’àrea de relacionals laborals. /li /ululliElaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies. /li /ululliFomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l’entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC. /li /ululliElaboració d'anàlisis i informes de RH. /li /ulpstrongQuè oferim... /strong /pulliProjecte professional estable i de futur de la mà d’una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural. /li /ululliRetribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats. /li /ul #J-18808-Ljbffr