Pbem Experientia Group /em /b es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. /p p Buscamos un perfil de b Project Manager de Arquitectura Efímera /b con dotes de liderazgo para b supervisar la producción y montaje de stands, eventos, retail y proyectos creativos de Marketing Experiencial, /b así como definir soluciones constructivas, gestión de proveedores y asegurar el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad. /p pb Funciones: /b /pulli Desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, interiorismo, eventos, stands, Ferias. /lili Trato directo con clientes para el desarrollo del proyecto, asesoramiento y búsqueda de soluciones técnicas acordes a la producción /lili Coordinación de montaje y equipos de trabajo internos y externos, logística, etc. /lili Gestión completa del proyecto /li /ul pb Funciones Principales /b /pullib Coordinación Técnica: /b Análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas. /lilib Gestión de Producción: /b Supervisión de la fabricación, logística y montajes en feria o evento. /lilib Interlocución con Clientes: /b Aportar seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones. /lilib Seguridad y Plazos: /b Gestión presencial en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los tiempos (timings). /li /ul pb Perfil Requerido /b /pullib Formación: /b Ingeniero // Diseñador industrial // Decorador de interiores // Arquitecto /lilib Experiencia: /b Experiencia demostrable en b montaje de stands sobre todo en MWC /b, ferias, retail o arquitectura efímera de b+10 AÑOS. /b /lilib Disponibilidad: /b Para viajar a eventos nacionales e internacionales. /lilib Habilidades: /b Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, resolución de incidencias y dominio de programas de diseño/representación técnica como: b SKETCHUP / LAYOUT, AUTOCAD, ADOBE CREATIVE SUITE. /b /li /ul pem En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. /em /ppem Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. /em /ppem Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día. /em /p