En Cronomía buscamos un SEO Growth Hacker con experiencia en SEO e inbound para captar leads de forma orgánica. Este profesional diseñará y ejecutará estrategias de SEO, marca y contenidos para maximizar el volumen de leads cualificados. Además, gestionará equipos externos que realizan campañas de paid media en canales como LinkedIn Ads, Bing y Meta.
El candidato ideal tiene experiencia en ejecutar diferentes acciones de captación de leads, un foco en generar ingresos y es capaz de trabajar de forma autónoma.
Las principales responsabilidades del puesto incluyen:
* Captar nuevas oportunidades de negocio
* Desarrollar e implementar el plan de marketing (estrategia inbound, SEO, linkbuilding, contenidos…)
* Definir y ser responsable de OKRs ambiciosos y medir el ROI de cada acción.
* Gestionar stakeholders (programadores, agencias, paid media, CRO…).
* Optimizar tasa de conversión
* Optimizar la tasa de conversión de visita a lead mediante tests AB.
* Identificar insights a partir de los datos de la web.
* Crear CTA's y mejorar su conversión.
* Potenciar SEO
* Definir y ejecutar la estrategia SEO on page y off page.
* Priorizar y ejecutar iniciativas para difundir contenidos de alta calidad en otros medios.
* Escribir contenidos
* Redactar y optimizar contenidos con foco en conversión, en muchas ocasiones, en conjunto con expertos.
Habilidades técnicas:
* Resultados relevantes en crecimiento SEO (+30% YoY).
* Conocimiento avanzado de SEO (keyword research, linkbuilding...) y actualizaciones de algoritmos de búsqueda.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma.
* Valorable experiencia en paid media (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta…).
* Conocimiento general en marketing digital (CRO, UX, analítica).
* Dominio de Google Analytics, Google Tag Manager, herramientas SEO (SEMrush…).
Requisitos formales:
* Experiencia de al menos 3 años en marketing B2B: generación de demanda y/o SEO.
* Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
* Experiencia en agencia de marketing o SaaS.
* Idioma: español e Inglés nivel B2.
* Nivel de educación mínimo: bachillerato.
* Residencia en Barcelona.
Se ofrece un contrato de trabajo a tiempo indefinido, posibilidad de trabajar en oficina de Barcelona o 100% remoto, y una banda salarial de 28 mil euros brutos anuales más gratificación potencial de hasta 2.000 euros. Se ofrecen beneficios como jornada laboral de 37,5 horas semanales, kit de bienvenida, trabajo remoto, viernes jornada de trabajo corta, vacaciones competitivas, días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya, horario de entrada y salida flexible, Día Cronomía y festivos extra para Navidad.