Madrid (modelo híbrido) | Jornada parcial 30h | Contrato temporalEnFoundever, compañía global especializada encustomer service y contact center, buscamosTeleoperadores/as de Atención al Cliente con euskera nativo o bilingüepara un proyecto delsector farmacéutico, orientado a laatención telefónica a pacientes.Esta posición es ideal para perfiles interesados enatención al cliente,call center,gestión telefónicaycustomer service, que quieran desarrollarse en un entorno profesional y estable.Funciones principalesAtención telefónica a pacientes eneuskera y españolEmisión y recepción de llamadas en entornocall centerGestión de incidencias logísticas relacionadas con envíos farmacéuticosSeguimiento de pedidos y coordinación de entregasRegistro y actualización de información en herramientasCRMy sistemas internosGarantizar una experiencia deatención al cliente cercana y de calidadRequisitosEuskera nativo o bilingüe(imprescindible)Español nativo o bilingüeEducación Secundaria ObligatoriaConocimientos básicos deMicrosoft ExcelExperiencia enatención al cliente, call center o customer service(valorable)Residencia en Madrid o provincia¿Qué ofrecemos?Contrato temporal de4 meses, con posibilidades reales de continuidadJornada parcial de 30 horas semanalesSalario:1.199 € brutos/mesTrabajo presencial en oficinas dePirámides / Puerta de Toledo (Madrid)Modelo híbridotras el primer mesHorario delunes a viernes, incluidos festivos no nacionales- Turnos de mañana o tarde (hasta las 20:00 h)Formación presencial remuneradade 5 días- Inicio: 6 de mayo- Horario: de 09:00 a 15:00 hBeneficiosAcceso gratuito a gimnasioTerraza con vistas a MadridPrograma "Trae un Amigo"Clases de idiomasDescuentos en tecnologíaPrograma de experiencia de empleado con actividades semanales¿Por qué Foundever?En Foundever impulsamos tu desarrollo profesional dentro del sectorcontact center, apostando por la formación continua, la conciliación y el bienestar integral de nuestros equipos.Crea tus mejores momentos y forma parte de la#FoundeverLife.Foundever está comprometida con laigualdad, diversidad e inclusión, aplicando una política detolerancia cerofrente a cualquier forma de acoso o discriminación.Promovemos activamente elCV ciegoen nuestros procesos de selección.