Una compañía referente en el sector alimentación busca un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar la operativa de relaciones laborales. Se requiere titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. El puesto ofrece incorporación estable, contrato fijo, horario flexible y un modelo híbrido de trabajo. Es vital tener un nivel mínimo de inglés B2 y competencias en comunicación y negociación.
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