Las tareas principales del puesto incluyen el cobro de recibos a los usuarios, la gestión de reservas de las instalaciones deportivas, el mantenimiento general para asegurar que todo esté en orden y la atención telefónica a los socios, resolviendo sus dudas y gestionando sus peticiones.
Para este puesto, es fundamental contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares, aunque no es un requisito indispensable. Lo más importante es tener una actitud proactiva y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
Ofrecemos un contrato de trabajo indefinido a jornada completa. El horario de trabajo es de lunes a domingo, respetando los descansos que marca la ley. El salario se establece según lo estipulado en el convenio colectivo.