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Especialista back-office valores y fondos de inversión

Plaza
Grupo Caja de Ingenieros
Publicada el 10 marzo
Descripción

Incorporándote en el Departamento de Back-Office de Valores y Fondos de Inversión, tus responsabilidades se centrarán en el desarrollo de proyectos y en garantizar la correcta operativa, control y cumplimiento normativo de las actividades vinculadas a los servicios de inversión de la Entidad. Tus funciones principales serán las siguientes:

* Realizar y supervisar los controles mensuales como depositario de Renta Variable, Planes de Pensiones y Fondos de Inversión, asegurando la coherencia y consistencia de la información operativa.
* Definir especificaciones funcionales de las mejoras en todas las aplicaciones relacionadas con el Departamento, incluyendo tanto evolutivos técnicos como adaptaciones normativas exigidas por los reguladores.
* Participar en proyectos transversales promovidos por otras áreas que impacten en Valores y Fondos de Inversión.
* Validar la correcta implementación de las mejoras en las aplicaciones, mediante la elaboración y ejecución de baterías de pruebas funcionales.
* Elaborar y presentar los informes y comunicados normativos requeridos por los organismos supervisores (CNMV, Banco de España, etc.), garantizando la trazabilidad y el cumplimiento regulatorio e incluyendo:
* Estados reservados de valores y fondos de inversión.
* Generación y conciliación de la información de costes, gastos y rentabilidades por socio.
* Informes de evaluación de idoneidad y conveniencia.
* Generar y validar la información fiscal de carteras de valores y fondos de inversión para los socios de la entidad, conforme a la normativa vigente.
* Contabilización de la actividad generada por la cartera propia, seguimiento de cuentas y conciliaciones.
* Responder a los requerimientos de auditoría, tanto internas como externas.
* Elaboración de informes y estadísticas de seguimiento del negocio.
* Ejecutar y supervisar los controles de la prestación de servicios de inversión MiFID, Target Market y ESG.
* Soporte a Oficinas y departamentos internos en todo lo relacionado con la actividad del departamento en Fondos de Inversión e IIC’s extranjeras.



¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".

¿Qué requisitos debes cumplir?

Formación:

* Grado en Economía, ADE o similar.
* Valorable Postgrado en Finanzas.


Experiencia:

* Se valorará experiencia en Back-Office de Renta Variable, Fondos de Inversión o áreas de cumplimiento normativo en entidades financieras.


Conocimientos:

* Conocimientos de las infraestructuras y sistemas de post-contratación y conocimiento de Mercados y Productos Financieros: Renta Variable, ETFs, Fondos de Inversión, IIC’s, liquidación de operaciones.
* Conocimientos de Fiscalidad.
* Gestión de datos y validación de información financiera.
* Conocimientos avanzados de ofimática, especialmente Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas y modelización de datos).
* Inglés nivel First Certificate.
* Valorable conocimientos normativos de CNMV y MiFID II.
* Valorable conocimiento de VBA/SQL para automatización y explotación de datos.
* Valorable conocimiento de R para análisis estadístico y generación de reporting.


Competencias:

* Capacidad analítica y de documentación técnica.
* Trabajo colaborativo y comunicación interdepartamental.
* Autonomía y proactividad en la gestión de proyectos.
* Rigurosidad en la gestión de la información y en la ejecución de los procesos.


¿Qué Ofrecemos?


* Ubicación: Barcelona
* Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a partir del 4º mes de incorporación).
* Paquete de beneficios sociales



En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.


Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. xqbhyrx Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

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