&##128679; ¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra de pantallas acústicas!
&##128205; Proyecto en la A-1 | Alcobendas – La Moraleja
¿Tienes experiencia en obra lineal y quieres formar parte de un proyecto técnico y relevante en la Comunidad de Madrid?
En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas..
&##128205; ¿Qué hace especial este proyecto?
&##128313;11 barreras acústicas metálicas fonoabsorbentes
&##128313;34 tramos que suman 3.928 metros lineales
&##128313;Altura variable entre 2 y 6 metros
&##128313;Adaptación de drenaje y mejora de seguridad vial
&##128736;️ Tus funciones:
Planificación y seguimiento de la producción
Supervisión de trabajos y procesos constructivos
Control de costes, rendimientos y certificaciones
Gestión de compras y coordinación con proveedores
Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
&##127891; Requisitos:
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar
Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra
Valorable experiencia en obras de carreteras
Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
&##127873; ¿Qué ofrecemos?
&##128739; Participar en un proyecto singular de instalación de pantallas acústicas en la A-1 (Alcobendas – La Moraleja), con impacto directo en la mejora ambiental de la zona.
&##128218; Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.
&##128176; Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valor que aportes.
&##129309; Un equipo técnico comprometido, con amplia experiencia en obras de infraestructura y medioambiente.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.
&##128233; Inscríbete en la oferta o envía tu CV a &##128073; curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.