Desde Profile buscamos Leader Técnico Salesforce para proyecto de larga duración.
Proyecto de mantenimiento y evolución de la plataforma del cliente (Sector Banca)
Experiencia
5 años mínimo de experiencia.
Funciones
Perfil técnico muy autónomo, se valorará también las capacidades de gestión de proyectos y / o equipos.
Modalidad
Teletrabajo.
Debes aportar experiencia en
* Experiencia con Flows y Triggers Apex.
* Modelado de datos en Salesforce, creación de objetos y campos personalizados, seguridad a nivel de campos, etc. - Fuerte conocimiento en el modelo de seguridad en Salesforce.
* Familiaridad con límites del gobernador de Salesforce, mejores prácticas y trabajo con grandes conjuntos de datos.
* Experiencia como líder de equipo técnico, definiendo y planificando tareas técnicas.
* Buenas habilidades de comunicación con responsables técnicos del cliente.
* Uso de API de Salesforce para integrar con aplicaciones de terceros en tiempo real y por lotes.
* Experiencia con Salesforce Data Loader y otras herramientas ETL.
* Capacidad para reconocer cuándo usar soluciones personalizadas además de funciones estándar.
* Experiencia en arquitectura empresarial, tecnologías de integración y SSO.
* Gestión de cargas de trabajo y proyectos urgentes, manteniendo atención al detalle.
* Certificaciones en Sales Cloud y Service Cloud.
* Valorable certificado de discapacidad.
Nuestra esencia Como es la vida en Profile
Equilibrio trabajo-vida, conciliación, autogestión y responsabilidad.
Full remote y flexibilidad horaria .
Jornada intensiva los viernes y en verano.
Fomento del desarrollo profesional y personal, igualdad e inclusión.
Ambiente de trabajo agradable, dinámico y creativo, con eventos y actividades.
Comunicación abierta, propuestas, confianza y herramientas de seguimiento.
Posibilidad de trabajar desde cualquier sede o 100% remoto.
Formación continua con cursos y workshops internos y externos.
Integración desde el primer día con acompañamiento y welcome pack.
Apoyo en certificaciones tecnológicas, con gastos cubiertos y participación en eventos.
Gamificación a través de Profile Play, reconocimiento y recompensas.
Cuidado del bienestar con equipo de People & Culture, fomentando felicidad y motivación.
Más vacaciones por fidelidad, un día adicional por cada año en Profile.
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