IntroducciónEsta no es una oferta de abogado tradicional. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Buscamos a la persona que sentará las bases de nuestra área legal de BIG GROUP. Tendrás la oportunidad única de diseñar, implementar y liderar toda la estrategia legal del holding, actuando como socio fundamental para la dirección y equilibrando la protección legal con la agilidad comercial que nos caracteriza.Tu misión principalEstablecer una función legal robusta y proactiva que proteja los activos del grupo (comerciales e intelectuales) y dé soporte al crecimiento escalado de ambas unidades de negocio.Responsabilidades claveArquitectura legal: Diseñar e implementar todos los procesos, políticas y plantillas legales (contractuales, compliance, etc.) desde para el holding y sus empresas.Asesoramiento comercial: Liderar la redacción y revisión de contratos clave: clientes (contratos de servicio de agencia), proveedores, partners estratégicos y acuerdos con alumnos.Asesorar en materia mercantil general, societaria (gestión del holding) y compliance.Propiedad intelectual y digital (Especialidad): Gestionar y proteger el portfolio de propiedad intelectual del grupo (marcas, derechos de autor); asesorar en la protección de activos creativos y académicos; revisar derechos de imagen, licencias de uso (SaaS, contenido) y protección de los activos digitales.Gestión de riesgos: Identificar proactivamente los riesgos legales específicos de cada unidad de negocio y proponer soluciones prácticas.Perfil deseadoExperiencia fundamental: Experiencia en asesoramiento mercantil y de propiedad intelectual, con autonomía y capacidad para liderar la función legal.Experiencia en sector (Ideal): Se valorará muy positivamente haber trabajado dando soporte a agencias de marketing, empresas de ed‑tech, medios de comunicación o escuelas de negocios.Visión de negocio: Un "facilitador" que entienda los objetivos comerciales de una agencia y una escuela, y encuentre el "cómo sí" legal.Habilidades de comunicación: Capacidad para traducir conceptos legales complejos a equipos creativos y académicos.Formación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía; colegiatura.Idiomas: Nivel fluido de español e inglés (negociación contractual).Beneficios y condicionesContrato indefinido.Modelo de trabajo híbrido (oficinas en Barcelona).Seguro de salud (Sanitas).Tarjeta de Retribución Flexible (Cobee).23 días de vacaciones al año el día de tu cumple el 24 y 31 de diciembre.Buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr