En
iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a
Técnico/a en Organización y Procesos
que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía.
La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio.
Funciones principales 1. Análisis y documentación de procesos Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos. Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área. Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados. Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos. Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas. Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo. Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas). Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.). Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas. Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua. Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía. Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. Requisitos del perfil Formación académica Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar. Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos. Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas. Conocimientos avanzados de Microsoft Excel. Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma). Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes). Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.