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Gerocultor/a centro de día de mayores (palma)

Palma de Mallorca
*Nombre Oculto*
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Intress busca 5 **gerocultoras/es **para incorporarse al nuevo Centro de Día de Son Xigala, en Mallorca.La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.**Fecha de incorporación**:septiembre 2024**Nº horas semanales**: 40h**Retribución**:1.375,55€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.257,7€ brutos anuales)**Horario**:por turnos, se establecerán de lunes a viernes entre las 7’45 y las 18’00.**Funciones del puesto de trabajo**:- Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.- Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.- Mantener la higiene personal de las personas usuarias.- Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.- Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.- Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.**Formación académica necesaria**:- Formación Cualificado en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.**Experiência cualificado necesaria**:- No necesaria, aunque se valorará.**Otros aspectos a valorar**:- Conocimientos en geriatría.- Atención centrada en la persona.- Carnet de conducir- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._

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