Gestión íntegra de una de las principales unidades de negocio del almacén como es la de materiales de la construcción, cuyas principales categorías son tabiques y techos, aislamiento en la vivienda e impermeabilización.
Responsabilidades
* Control de la cuenta de explotación.
* Participación activa en el Comité de Dirección del Almacén CDA.
* Análisis de las ventas.
* Coordinar y liderar el equipo de vendedores del sector de materiales - gran obra.
* Gestión logística: planificación, supervisión y reclamación de pedidos directamente con los proveedores o con el Responsable Logístico del Almacén, proveedores de materiales principalmente de índole nacional.
* Atención personalizada a clientes profesionales del ramo de la construcción y de las reformas.
* Resolución de incidencias comerciales.
* Control de los faltantes de stock.
* Análisis de la competencia y chequeo de precios.
* Presentar propuestas de mejora a Servicios Internos.
* Elaborar presupuestos específicos con los contratistas.
* Selección, formación y contratación de los vendedores.
* Velar por los principales compromisos comerciales de la Compañía: precios de almacén, todo el stock disponible en la sala de ventas, rapidez en la compra, calidad profesional y entorno seguro de compra.
Requisitos
* Estudios de Formación Profesional Grado Superior o Grado Universitario, preferentemente relacionados con la reforma o la obra.
* Experiencia demostrable en la gestión de materiales de obra o de la construcción.
* Dotes comerciales y claro enfoque hacia el cliente.
* Habituado a negociaciones comerciales y al trato con contratistas de obra o de reforma.
* Óptimo conocimiento del producto.
* Experiencia en la coordinación de equipos de personas.
Ofrecemos
* Trabajo en una empresa que está en plena fase de expansión, con un proyecto de crecimiento en los próximos años sumamente considerable.
* Estabilidad laboral.
* Autonomía en tu entorno de trabajo.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional, sea en Servicios Internos o en el futuro ser Director/a de Almacén.
* Buen clima laboral, basado en el modelo de construcción de equipos, colaboración y cooperación.
* Excelente paquete retributivo: fijo + variable (primas trimestrales + acciones de la Compañía).
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