¿Eres Técnico/a de RRHH con experiencia en Compensación y Beneficios? ¡En LICUAS, queremos conocerte!
Buscamos incorporar un perfil con experiencia consolidad en compensación y beneficios y gestión laboral, preferiblemente en entornos con múltiples convenios colectivos y estructuras organizativas complejas.
La persona seleccionada se responsabilizará del análisis retributivo, aplicación de normativa laboral, participando activamente en procesos vinculados a UTEs, subrogaciones y control de costes laborales.
El puesto requiere capacidad técnica, analítica y con sólidos conocimientos en gestión laboral, dominio de diferentes convenios y coordinación con nómina y personas.
Responsabilidades principales:
Compensación y Beneficios
• Análisis y seguimiento de estructuras salariales y bandas retributivas.
• Control y seguimiento de costes laborales.
• Participación en procesos de revisión salarial.
• Retribución flexible, métodos y colaboradores.
• Seguimiento de equidad retributiva y cumplimiento normativo.
Gestión laboral en entornos complejos
• Interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos.
• Gestión administrativa en entornos con varios centros de trabajo.
• Participación en procesos de subrogación de personal.
• Gestión laboral vinculada a UTEs (Uniones Temporales de Empresas).
• Seguimiento de obligaciones laborales vinculadas a obras.
Requisitos
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• 4–6 años de experiencia en compensación y beneficios.
• Experiencia en gestión con A3Innuva.
• Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos.
• Experiencia en procesos de subrogación y gestión de UTEs.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española.
• Capacidad para gestionar volumen de información laboral y normativa.
Se valorará:
• Experiencia en sector construcción o entornos con alta complejidad laboral.
• Manejo avanzado de Excel.
Se ofrece
Aquí viene lo interesante:
•Contrato indefinido y estabilidad en una empresa líder en su sector.
•Flexibilidad horaria y jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad.
•Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Comida, Guardería, Transporte… + descuentos exclusivos).
•Formación continua.