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Deseamos incorporar profesionales que formen parte del equipo de gestión de nuestra Unidad de Negocio del entorno de Data & IA
La persona en este rol se encargará de :
Liderar de equipos para el desarrollo de proyectos de análisis diseño e implantación de soluciones basadas en tecnologías de Data & Analytics.
Realizar proyectos y/o servicios relacionados con las diferentes tecnologías relativas al “dato”
Alinear los objetivos del proyecto con los objetivos de nuestros clientes y las necesidades de nuestra compañía
Gestión del forecast y cierre, planificación e identificación de oportunidades.
Gestión financiera
Liderazgo de procesos de gestión de personas como liderazgo, planes de carrera, capacitación, motivación y retención.
Supervisión y coordinación de las actividades operativas del equipo.
Liderazgo en la identificación, generación y desarrollo de oportunidades comerciales (elaboración de propuestas tanto a nivel económico como funcional/técnico).
Trabajar en múltiples proyectos u oportunidades simultáneamente.
Fomentar alianzas con clientes y socios
Para el adecuado desarrollo de las funciones, sería interesante contar con experiencia de, al menos, 8 años en proyectos de BI, Big Data y Analítica Avanzada, así como conocimiento de los siguientes aspectos:
Gestión de proyectos de BI, Big Data / Analítica Avanzada: proceso de definición, desarrollo y puesta en producción
Arquitecturas BI, Big Data y Machine Learning / Deep Learning.
Soluciones de mercado aplicadas a BI / Big Data / Analítica Avanzada
Conocimiento financiero de propuestas de consultoría (Revenue, Costes directos, costes indirectos, Margen de contribución, beneficio neto)
Capacidad para reconocer y explotar oportunidades comerciales.
Habilidades comunicativas “don gentes”. Capacidad de presentación y de hablar en público.
Inglés avanzado
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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