ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.Nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Control de Costes para incorporar en uno de nuestros proyectos emblemáticos, ubicado en Villanueva de Gállego.Tu misión principal será, realizar el seguimiento de la planificación económica de las obras, la detección de desviaciones y la evolución de cartera, reportando a la Dirección Administrativa.¿Cuáles serán tus funciones? Planificación económica de la obra.Revisar las posibles desviaciones e informar a Jefatura de obra de estas.Proponer diferentes soluciones a las planteadas.Proporcionar a Compras la información económica necesaria de las distintas partidas.Necesitamos: Formación en Arquitectura o Ingeniería.Formación complementaria en costes.Deseable experiencia en empresas de construcción.Mínimo nivel B2 de inglés.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.Horario de lunes a viernes de 8 a 18h.Comidas pagadas en obra.Vehículo de empresa y tarjeta SOLRED.Posibilidad de carrera profesional.Incentivos sociales.Si estás buscando nuevos retos con proyección a largo plazo, ¡Esta es tu oportunidad!ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr