Entitat sense ànim de lucre, dedicada a l'atenció de persones amb discapacitat intel·lectual del Vallès Occidental, en funcionament des de l'any 1963. L'entitat gestiona serveis de residència, centre de dia, llar residència i servei d'inserció laboral, distribuïts en 6 centres, atenent a 180 persones usuàries i 200 persones treballadores.
En dependència de la Directora RRHH de l'entitat, la persona s'integrarà al departament de RRHH i realitzarà funcions i tasques pròpies de l'àrea laboral, garantint una gestió laboral rigorosa, eficient i alineada amb la normativa vigent, assegurant la correcta administració de les persones treballadores i donant suport tècnic a l'entitat en tots els processos de relació laboral.
Funcions principals:
· Confecció de nòmines, incidències mensuals i assegurances socials, amb software SAGE 200 Advanced Edition.
· Tancaments mensuals: distribució analítica i assentaments comptables.
· Coordinació operativa amb l'àrea comptable.
· Control i verificació d'excels d'incidències i variables
· Gestió d'altes i baixes de professionals (SAGE, SILTRA, Contrat@, Sistema RED, documentació laboral).
· Gestió de canvis de jornada, excedències i jubilacions parcials.
· Gestió del règim sancionador
· Gestió documental d'acomiadaments i suport en consultes laborals amb assessoria externa
· Preparació de documentació per a inspeccions de treball.
· Atenció de consultes dels professionals en matèria laboral.
· Coordinació amb salut laboral i mútua
· Preparació de documentació de moviments de personal (cartes, certificats, comunicacions).
· Lliurament de documentació als professionals.
Competències requerides:
· Coneixement i aplicació de la legislació vigent en matèria de relacions laborals.
· Coneixement en realització de càlculs laborals avançats: confecció de nòmines, indemnitzacions, liquidacions..
· Coneixements sobre sistema SILTRA, DELTA i Contrat@
· Coneixements bàsics d'informàtica (Office, sobretot Excel)
· Coneixements del programa SAGE 200 Advanced Edition
· Rigor tècnic i orientació al detall.
· Capacitat d'organització i gestió de volums elevats de dades.
· Orientació al servei intern i comunicació clara amb persones treballadores i direccions de centre.
· Confidencialitat i ètica professional.
· Autonomia amb criteri i capacitat de priorització.
Requisits:
· Grau o formació superior en Relacions Laborals, Dret, Administració i Direcció d'empreses o similar.
· Imprescindible mínim 3 any d'experiència a departament laboral, gestoria etc..
· Imprescindible coneixements de la legislació laboral i de Seguretat Social vigent. Així com de Fiscalitat bàsica aplicada a nòmina.
· Imprescindible ús habitual de programes de nòmina (valorable SAGE) i eines d'ofimàtica avançada (Excel)
· Valorable coneixement dels procediments d'Inspecció de Treball
· Valorable coneixements en prevenció de riscos laborals
· Imprescindible domini alt de català, tant escrit com oral
S'ofereix:
· Jornada sencera de dilluns a dijous i divendres horari intensiu. 1 dia a la setmana de teletreball. Jornada intensiva a l'estiu (del 15 de juny al 15 de setembre)
· Contracte Indefinit
· Salari 27.000€ bruts anuals
· Data d'incorporació: Immediata
· Lloc de treball: Sabadell