¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?
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Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
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En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de \"Enfermero/a\". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día.
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¿Por qué te encantará unirte a nosotros?
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- Formación que te impulsa : No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación.
- Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte.
- Incentivos que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad.
¿Cuál será tu misión?\n
Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes.
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- Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico.
- Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan.
- Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud.
¿Qué te hará triunfar aquí?\n
- Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España.
- Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del tratohumano y de proponer mejoras.
Condiciones transparentes\n
Se ofrecen 3 opciones de jornada:
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1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. xugodme También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano.
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2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026.
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3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.