El Regional Marketing Coordinator es responsable diseñar e implementar estrategias de marketing en la región de Andalucía Este (Coste del Sol) para conseguir los objetivos de ventas y asegurar la coherencia con los objetivos globales de la empresa.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Planificación estratégica local. En coordinación con el Director Regional y el departamento de marketing central, implantar y dar feedback sobre un plan de marketing 360° en la región, que incluya planificación de medios, campañas publicitarias, eventos locales, patrocinios, newsletters y acciones de visibilidad y promoción en plataformas regionales.Promoción cartera de propiedades y captación potenciales clientes. Colaborar con el responsable de Sales & Office para asegurar el correcto funcionamiento operativo de la oficina y de la cartera de propiedades, apoyo puntual en la actualización de las propiedades en el sistema, atención a clientes en el centro de trabajo y gestión de la oficina como backup. (Resales, Inmobalia).Soporte al proceso de comercial. Brindar asistencia al director regional y a los agentes en sus procesos de captación y venta, facilitando materiales clave como presentaciones de listings, fotografías profesionales, planes de marketing y follow up.Control de calidad en cartera de propiedades. Supervisar las propiedades activas en la región asegurando la calidad de los contenidos, imágenes y descripciones publicadas en portales y soportes propios.Identificar, evaluar y gestionar posibles partnerships estratégicos y sponsorships beneficiosos para la marca en el ámbito local.Generación de contenidos y adaptación de guidelines: Alinear y adaptar los templates y directrices de marca de la oficina central a las necesidades locales, garantizando coherencia en términos de branding, posicionamiento, procedimientos y visibilidad. Creación de presentaciones y materiales, cartelería, diseños básicos y contenido.Cumplimiento de estándares de marca en todos los materiales de marketing, así como la utilización de la marca por parte de los colaboradores, cumplan con los estándares de identidad corporativa y normativas vigentes, proporcionados por la central.Eventos locales. Planificar, organizar y ejecutar eventos que potencien la presencia de la marca en el público objetivo local, tanto a nivel corporativo (como inauguraciones de oficinas) como vinculados a propiedades concretas (Open House events), así como la ejecución de acciones de promoción (fotografías, videos, envío de newsletter...).Gestión de proveedores. Coordinar y gestionar proveedores locales (imprentas, señalética, fotógrafos, organizadores de eventos, etc.) siguiendo las directrices marcadas por la central.Gestión presupuestaria. Ser responsable de la gestión y control del presupuesto y facturación de marketing asignado a la región.Análisis y reporting. Medir el rendimiento de las acciones de marketing, atracción de listings, generación de leads y retorno de la inversión (ROI), proponiendo ajustes para mejorar los resultados. REQUISITOS
Experiencia de al menos 3 años en puesto similar.Título formativo o grado, escuela de negocios en Marketing, Publicidad, ADE o similares.Conocimiento de tendencias del mercado inmobiliario y técnicas eficaces de marketing inmobilirio. Conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico (Adobe Photoshop, Illustrator, In Design). Valorable experiencia con programas de edición de vídeo como Premiere Pro, After Effects o similares.Experiencia en creación y envío de newsletters con herramientas como Mailchimp, Hub Spot o Active Campaign, en gestión de proveedores y coordinación de producciones.Competencias y habilidades: fuerte orientación al servicio y actitud proactiva, con especial sensibilidad hacia el soporte a los procesos de captación y venta, habilidades creativas para el diseño de materiales, campañas y contenido digital, excelentes habilidades organizativas, multitarea y gestión de plazos. Perfil resolutivo, colaborativo y con mentalidad estratégica.Idiomas: dominio de inglés y español, tanto oral como escrito. Valorable otros idiomas. OFRECEMOS
Proyecto a largo plazo con contrato indefinido.Medidas horarias que permiten un buen balance para conciliar. Teletrabajo, salida antes los viernes, tarde del cumpleaños libre...Compensación mixta con variable.Formación y desarrollo.Beneficios como seguro médico.Entorno de trabajo con un equipo orientado a la acción, dinámico y diverso. Si sientes gran afinidad con esta vacante, ¡estaremos esperando tu CV!