CONTRATA: GRUPO INNOVA Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.
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Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa. Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos.
Funciones Estrategia y negocio Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección. Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo.
Relaciones laborales Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa. Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas. Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
Desarrollo de talento y cultura Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa. Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos. Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo.
Formación y desarrollo Definir e implementar el plan estratégico de formación. Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional.
Organización y eficiencia Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH. Impulsar la digitalización y modernización de la función.
Requisitos Formación:
Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH) Experiencia mínima de 5 años
en posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España. Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo
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Competencias Alta orientación al negocio Liderazgo e influencia en entornos directivos Capacidad analítica y visión estratégica Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
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Se ofrece Posición estratégica con impacto directo en el negocio Proyecto sólido con recorrido profesional Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto