Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
* Desarrollar, evaluar y administrar programas de compensación y beneficios, incluidos salarios, sistemas de incentivos a corto y largo plazo, evaluaciones de puestos, revisiones de desempeño, planes de pensiones, seguros de vida/salud y de discapacidad
* Preparar y comunicar la información relevante de C&B, como información de mercado, análisis ambientales internos o externos a través de canales de comunicación (en línea)
* Realizar análisis e investigación de mercado para asegurar que tanto a nivel salarial como de beneficios seamos competitivos
* Realizar una valoración de puestos de trabajo objetiva y siguiendo las directrices internas
* Ajustar y revisar anualmente los incrementos salariales a nivel nacional
* Analizar la equidad salarial
Tu perfil
* Experiencia en Compensación y Beneficios (mínimo 4 años)
* Conocimientos en la valoración de puestos de trabajo
* Nivel alto de inglés
Qué te ofrecemos
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
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