Overview
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¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
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Con más de 60 años de trayectoria,
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Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor fundamental en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como
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Concesiones, Energía, Infraestructuras.
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Buscamos incorporar a nuestro equipo,
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un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 5 años de experiencia en obras de construcción.
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Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes.
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Responsabilidades
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Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos. Redacción de anexos al mismo.
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Redacción de procedimientos de trabajo seguro, con el fin de mantener la Seguridad y Salud y evitar accidentes.
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Manejo de plataforma CAE para el control documental de subcontratas.
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Impartir charlas de inducción en materia preventiva al personal de obra.
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Inspección, supervisión y control de las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el tajo.
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Elaboración de informes semanal y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
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Trato con Cliente, Coordinador de seguridad y asistencia a reuniones de obra.
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Apertura y cierre de no conformidades.
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Coordinación con el servicio de prevención propio para cumplimiento de procedimientos y normativa.
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Convocar y llevar a cabo reuniones mensuales de seguridad con subcontratas.
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Investigación de accidentes e incidentes en obra.
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Requisitos
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Formación
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Titulación universitaria + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con tres especialidades.
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Experiencia
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5 años como TSPRL en obras de construcción civil, preferiblemente en urbanizaciones.
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Disponibilidad : febrero 2026
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Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete en nuestra oferta! estamos deseando conocerte. xugodme
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Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.