Regional account manager - madrid, comunidad de madrid, spain

Se ofrece un contrato de sustitución para cubrir una baja por insuficiencia temporal (IT), con fecha de inicio el 1 de agosto 2026. Se considerarán candidaturas ubicadas en Andalucía Oriental o Murcia, o contar con disponibilidad para trasladarse a estas zonas durante la vigencia del contrato, ya que el puesto requiere presencia en el territorio.

• Responsable de entregar los objetivos de ingresos clave según el plan financiero del país (NSV & GP).
• Responsable de la implementación del plan comercial que cumpla con los programas de clientes acordados en el Plan de Actividades Integradas (IAP) específico para clientes de On-Trade.
• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas y efectivas con los clientes clave e influir en el posicionamiento de las marcas de Bacardi en la zona.
• Definir el Plan de Cuentas de Marketing de los principales distribuidores con planes de activación integrados y seguimiento de rendimiento (pronóstico, condiciones, etc.).
• Identificar oportunidades y guiar la acción de estrategias para maximizar el desempeño de Bacardi en clientes On-Trade de la región, alcanzando la creación de valor.
• Comprender la estrategia del cliente y cómo aprovechar la propuesta de valor de Bacardi para crecer el negocio mutuo.
• Optimizar los planes promocionales durante el año mediante la implementación de la estrategia y los objetivos de ROI.
• Proporcionar pronósticos precisos de demanda al equipo de cadena de suministro.
• Responsable de la implementación efectiva de la política de precios y comercial de la compañía.

• Experiencia en ventas a distribuidores o como Business Manager preferida.
• Fuerte habilidades de negociación.
• Experiencia de primera mano en ventas de campo.
• Capacidad sólida para organizar el trabajo de forma independiente y eficaz.
• Buen comunicador e interlocutor activo.
• Empático, con sentido de propiedad, espíritu de equipo y enfoque en objetivos.
• Fuerte capacidad analítica y organizacional.
• Fluido en inglés.

• Agilidad ante el cambio: curiosidad natural, deseo de experimentar y capacidad para afrontar el calor del cambio.
• Actitud de crecimiento y aprendizaje: dispuesto a probar, tropezar, aprender y aplicar experiencias.
• Sensibilidad de pertenencia: capacidad de crear una cultura de “Pertenencia” donde las personas se sientan valoradas por quien son.
• Autoconciencia: altos niveles de autoconciencia, reflexivo y conocedor de sus propias fortalezas y debilidades y de su impacto sobre los demás.
• Agilidad interpersonal: capacidad profunda para comprender y relacionarse con personas y navegar por situaciones difíciles.
• Agilidad de resultados: capacidad consistente para entregar resultados en situaciones de primera vez, inspirar equipos y generar confianza.
• Agilidad mental: pensamiento crítico para penetrar problemas complejos y expandir posibilidades mediante nuevas conexiones.

Se busca a personas que deseen formar parte de una familia de trabajo donde el “primo” es sinónimo de apoyo mutuo. Se valoran la ética de trabajo, la innovación y un enfoque de fundador en la gestión diaria.

Bacardi busca talento de todos los orígenes para aportar diversidad de pensamiento, agilidad y capacidad a su organización en todo el mundo. Fomentamos un entorno de trabajo donde todos los empleados son tratados y recompensados de forma justa. No toleramos ninguna forma de discriminación que afecte de manera adversa a individuos o grupos por motivo de origen nacional, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad o cualquier otro aspecto legalmente protegido de la identidad de la persona. Los solicitantes de EE.UU. tienen derechos bajo las leyes federales de empleo.

• Paquete de recompensas integrales que incluye compensación, beneficios, incentivos, asignaciones, bienestar y más.
• Plan de pago por desempeño, con programas de incentivos vinculados al desempeño corporativo y individual.
• Compensación competitiva.
• Tiempo libre pagado, vacaciones y días adicionales (por ejemplo, día de voluntariado).
• Plan de pensiones y jubilación.
• Seguros médicos, de enfermedad crítica y de vida.
• Programas de asistencia al empleado.
• Políticas de licencia inclusivas y orientadas a la familia.

El empleo es una posición de tiempo completo con disponibilidad inmediata a partir del 1 de agosto 2026 y requiere presencia en territorio. Para postularse debe indicar disponibilidad para traslado a Andalucía Oriental o Murcia y fluidez en inglés.