Sobre el proyectoCompañía aseguradora sólida y de largo recorrido se encuentra en un momento clave de evolución de su pricing No Vida, avanzando hacia modelos más sofisticados y personalizados, tanto en nuevo negocio como en renovaciones.El equipo actuarial cuenta con una buena base junior y mid, y busca incorporar un perfil senior altamente técnico, que actúe como referente en modelos y pricing, elevando el rigor metodológico y aportando criterio desde el primer día.Se trata de una posición de nueva creación, con funciones que se adaptarán al valor y seniority del perfil incorporado.Responsabilidades- Desarrollo, revisión y evolución de modelos de pricing No Vida, con foco principal en:- Hogar- Comunidades- (Valorable RC y Comercio)- Definición, validación y mantenimiento de hipótesis técnicas (frecuencia, severidad, elasticidades, segmentación).- Parametrización y diseño tarifario, colaborando estrechamente con producto y negocio.- Elaboración de notas técnicas y análisis de rentabilidad para apoyar decisiones estratégicas.- Soporte técnico experto a perfiles junior del equipo actuarial.- Participación en proyectos de personalización tarifaria con visión a medio y largo plazo.- Interlocución continua con el responsable del área y con dirección técnica.Perfil buscado- Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar.- 5–8 años de experiencia en funciones actuariales técnicas No Vida.- Experiencia real y reciente en pricing, no regulatorio puro.- Uso habitual de herramientas de pricing No Vida como:- Radar- Emblem- Capacidad para trabajar con modelos, definir hipótesis y sostener criterio técnico.- Perfil autónomo, metódico y orientado a calidad técnica.- Se valorará experiencia adicional en programación (Python, R, VBA).Qué no es este puesto- No es un rol de Solvencia II / reporting regulatorio.- No es una posición de data scientist ni de experimentación sin aplicación real.- No es un puesto junior ni de aprendizaje guiado.- No entra inicialmente para gestionar equipo, aunque existe proyección real a medio plazo.Qué se ofrece- Proyecto técnico sólido, estable y con visión a largo plazo.- Entorno donde el rigor, el criterio y la calidad técnica son prioritarios.- Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal.- Horario intensivo parte del año.- Paquete retributivo competitivo, abierto al valor aportado.