Nosotros cliente es una reconocida compañía multinacional, líder en su sector, inmersa en una etapa clave de transformación, desarrollo y crecimiento.
Para acompañar este proceso, desea incorporar un/a People Business Partner / HR Manager con sólida experiencia en gestión de personas, transformación cultural y acompañamiento al negocio.
Buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad organizativa y capacidad para impulsar iniciativas de alto impacto en un entorno dinámico, exigente y en evolución.
Tu misión
Serás una figura clave para acompañar a la organización en su proceso de transformación cultural y de desarrollo de personas, actuando como socio/a estratégico/a del negocio y facilitando la conexión entre las necesidades de la compañía, los equipos y las personas.
Desde una perspectiva cercana, rigurosa y orientada a resultados, contribuirás a construir una cultura sólida, coherente y alineada con los retos actuales y futuros de la organización.
Principales responsabilidades
* Acompañar a la Dirección y a los equipos de negocio en la gestión de personas, aportando criterio, visión y soluciones adaptadas a cada contexto.
* Impulsar iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizativo y gestión del cambio.
* Diseñar, coordinar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía.
* Actuar como referente en materia de talento, liderazgo, clima, engagement, desempeño y desarrollo profesional.
* Identificar necesidades organizativas y proponer acciones que favorezcan la evolución de los equipos y la mejora continua.
* Acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, cultura y organización.
* Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos en coordinación con equipos locales e internacionales.
* Promover una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración, la innovación y la orientación a resultados.
Eres la persona que buscamos si…
* Tienes una mentalidad constructiva, crítica, innovadora e inconformista.
* Te sientes cómodo/a gestionando la ambigüedad en entornos complejos, cambiantes y de crecimiento.
* Cuentas con un alto sentido de la responsabilidad y compromiso ante los desafíos.
* Te identificas con proyectos exigentes, con impacto y con ambición de transformación.
* Sabes combinar visión estratégica con capacidad de ejecución.
* Tienes criterio, autonomía y madurez para influir positivamente en distintos niveles de la organización.
* Disfrutas trabajando cerca del negocio, entendiendo sus retos y proponiendo soluciones desde el área de Personas.
* Aportas sensibilidad, escucha y capacidad para generar confianza, sin perder foco en los resultados.
Perfil requerido
* Experiencia consolidada en posiciones de People Business Partner, HR Manager, HR Business Partner o roles similares.
* Experiencia previa en compañías multinacionales o entornos corporativos complejos.
* Conocimiento sólido de procesos de Recursos Humanos: talento, desempeño, desarrollo, clima, cultura, organización y gestión del cambio.
* Capacidad para trabajar con equipos directivos y managers, aportando visión, influencia y acompañamiento.
* Mentalidad analítica, orientación a negocio y capacidad para transformar necesidades organizativas en planes de acción concretos.
* Nivel alto de inglés.
* Excelentes habilidades de comunicación, relación interpersonal y gestión de stakeholders.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
* Un proyecto estratégico, con impacto real en la evolución cultural y organizativa de la compañía.
* Entorno profesional dinámico, exigente y colaborativo.
* Capacidad de influencia y participación en decisiones clave relacionadas con personas y organización.
* Remuneración competitiva y múltiples posibilidades de desarrollo profesional en un contexto corporativo muy notable e internacional, en continuo crecimiento.
Si te interesa el reto
Si buscas un proyecto en el que aportar experiencia, criterio y energía para acompañar una transformación cultural y organizativa relevante, queremos conocerte.
Si consideras que es tu momento para evolucionar como Senior HRBP en un grupo empresarial de bandera, de gran éxito y trayectoria, no dejes pasar la oportunidad.
Buscamos una persona que no solo gestione procesos de Recursos Humanos, sino que contribuya activamente a construir una organización más preparada, más conectada y más capaz de afrontar sus próximos desafíos.
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