Misión del puesto
Garantizar que la empresa cuente con los perfiles técnicos y administrativos adecuados en cada momento, gestionando los procesos de selección, evaluación y organización del personal. Será la persona responsable de atraer y filtrar talento, coordinar entrevistas y apoyar en la planificación de recursos humanos para eventos.
Funciones principales
Gestión de selección y contratación
Publicar ofertas de empleo en los principales portales y redes profesionales.
Filtrar y preseleccionar currículums según perfiles técnicos (audiovisuales, producción, sonido, iluminación, etc.).
Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, junto con responsables técnicos cuando sea necesario.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaboradores eventuales.
Gestionar documentación para nuevas incorporaciones (contratos, altas, PRL, etc.).
Evaluación y seguimiento
Apoyar en la evaluación periódica del desempeño de los técnicos.
Colaborar en la definición de perfiles profesionales y niveles (junior, mid, senior).
Recoger feedback de jefes de proyecto tras cada evento.
Requisitos del puesto
Formación:
Grado o FP Superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Se valorará formación específica en selección de personal o gestión laboral.
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de servicios.
Se valorará experiencia previa en empresas del sector audiovisual o eventos.
Competencias:
Capacidad para identificar y evaluar perfiles técnicos (sonido, vídeo, iluminación).
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Orientación a resultados y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con varios departamentos.
Herramientas:
Manejo de Excel/Google Sheets, correo competente y plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.).
Conocimientos básicos de ofimática y gestión documental.
📌 Recursos humanos
🏢 EXCENA PRODUCCIONES AUDIOVISUALES
📍 Paracuellos de Jarama