¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Su foco será la intermediación entre las políticas corporativas y los empleados, teniendo relación constante con el departamento de relaciones laborles, gestión operativa, entre otros. Sus responsabilidades serán las siguientes:
- Gestión del Talento.
- Desarrollo organizacional.
- Gestión del área del empleado.
- Evaluaciones de desempeño.
- Relaciones Laborales.
- Resolución de conflictos.
- Gestión de absentismo, rotación y performance.
- Análisis e informes.
- Cumplimeinto normativo.
- Colaboración interdepartamental.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado; se valorará un posgrado o certificaciones profesionales en gestión del talento o recursos humanos.
- Mínimo 6-8 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos, preferiblemente como HRBP o en entornos operativos.
- Conocimiento profundo sobre legislación laboral; familiaridad con herramientas analíticas y software HRIS es un plus; comprensión sólida sobre dinámicas operativas es deseable.
- Excelentes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con empleados a todos los niveles organizacionales.
- Capacidad analítica para interpretar datos relacionados con el desempeño humano.
- Inglés: Nivel C1.
- Habilidades sólidas en resolución de conflictos y mediación.
- Habilidades comunicativas.
- Resolución creativa de problemas.
- Adaptabilidad.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Salario y paquete competitivo.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.