¿Te apetece construir algo grande de verdad?
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
En Cafler estamos transformando cómo personas y empresas gestionan la movilidad y el cuidado de sus vehículos.
Nuestra misión es clara y ambiciosa: Making vehicle users' lives easier.
Somos una scale-up tecnológica global que conecta tecnología, datos y operaciones para convertir procesos complejos en experiencias simples, digitales y eficientes.
Hoy ya gestionamos más de 1 millón de vehículos y seguimos creciendo a gran velocidad
¿Qué nos define en Cafler?
* Nos mueve la ambición de pensar en grande y construir soluciones que escalen a nivel global.
* Trabajamos con propósito, sabiendo que lo que hacemos tiene impacto real en personas, empresas y usuarios.
* Aquí cada persona se hace cargo: tomamos decisiones, asumimos responsabilidad y vemos el resultado de nuestro trabajo.
* Buscamos impacto, no ruido: lo importante se ejecuta y se mide.
Y lo hacemos con velocidad, aprendiendo rápido, mejorando constantemente y sin miedo a
probar.
En Cafler las ideas no se quedan en presentaciones: se convierten en producto, decisiones y
acción.
Si buscas reto, impacto y crecimiento real... queremos conocerte.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos una persona organizada, práctica y con gran orientación al servicio, que disfrute gestionando procesos administrativos con precisión y ayudando a que los empleados tenganuna experiencia fluida en su día a día.
Alguien con ganas de aprender, crecer dentro del área de People y que se sienta cómodo enentornos dinámicos donde las prioridades pueden cambiar.
Además, nos encantaría que tengas:
* Experiencia demostrable en administración laboral, payroll o soporte HR.
* Experiencia trabajando con gestorías y gestionando documentación de empleados.
* Buen manejo de herramientas digitales y bases de datos.
* Conocimiento y capacidad para explicar procesos de forma clara y cercana.
* Nivel de inglés para comunicarte en un entorno internacional.
* Atención al detalle y responsabilidad con información confidencial.
* Si te gusta que las cosas estén bien hechas, a tiempo y cada vez mejor, este rol es para ti.
¿Qué harás en Cafler?
* Formarás parte del equipo de Talent & People asegurando que toda la operativaadministrativa del empleado funcione correctamente y sin fricciones.
* Gestionar con la gestoría altas, bajas, contratos, anexos y documentación laboral.
* Preparar la información necesaria para la nómina y revisar datos.
* Dar soporte a empleados en consultas sobre nómina, vacaciones y permisos.
* Realizar la actualización de empleados en HRIS y herramientas internas.
* Gestión y soporte en tareas administrativas del área de Talent & People
* Proponer mejoras para que los procesos sean más ágiles y eficientes.
* Tendrás mucha visibilidad y aprenderás cómo funciona el área de People dentro de unascale-up en crecimiento.
¿Qué ofrecemos?
* Proyectos con impacto real y visibilidad desde el primer día.
* Autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión.
* Cultura de confianza, ownership y aprendizaje continuo. xsgfvud
Diversidad e inclusión:
En Cafler valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.
Si necesitas alguna adaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a: