En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales.
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti.
Qué harás en tu día a día: Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos.
Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones.
Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar.
Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía.
Qué buscamos: Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales.
Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.
Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad.
Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a.
Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad.
Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.
Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio.
Posibilidad de desarrollo. xpzdshu
Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.