En Sushita creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, buscamos un/a Abogado/a Laboralista que quiera formar parte de nuestro equipo de RRHH y acompañarnos en el crecimiento de una compañía dinámica, con más de 450 personas y presencia en distintos entornos: producción, oficinas y restauración.
Tu misión será asegurar que nuestra estrategia laboral no solo cumple con la normativa, sino que también refleja nuestra cultura: ágil, responsable y orientada a las personas.
¿Qué harás en tu día a día?
- Serás el/la referente en asesoramiento jurídico-laboral para RRHH y Dirección.
- Nos representarás ante organismos oficiales, SMAC y juzgados de lo social.
- Redactarás y revisarás contratos, anexos y políticas internas, asegurando coherencia y actualización constante.
- Prepararás documentación y estrategia en procedimientos laborales, en coordinación con el equipo.
- Interpretarás y aplicarás normativa, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.
- Gestionarás expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y procesos de reestructuración.
- Revisarás periodos de prueba y situaciones laborales sensibles.
- Participarás en negociaciones colectivas, relación con comités de empresa y ambiente sindical.
- Velarás por la correcta aplicación legal de las medidas de PRL.
- Elaborarás informes y propuestas que ayuden a mejorar nuestra gestión laboral.
- Harás seguimiento de litigios y plazos procesales.
- Colaborarás con asesorías externas cuando sea necesario.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en decisiones estratégicas.
- Un entorno dinámico, en crecimiento y con proyectos retadores.
- Oficinas centrales en San Sebastián de los Reyes, con desplazamientos puntuales.
Requisitos mínimos Lo que necesitamos de ti:
- Grado en Derecho.
- Al menos 3 años de experiencia en derecho laboral (empresa y/o despacho especializado).
- Conocimiento sólido de normativa laboral, Seguridad Social, convenios y procedimientos disciplinarios.
- Capacidad para gestionar múltiples temas y centros de trabajo con agilidad.
- Buena comunicación, tanto escrita como oral.
- Manejo fluido de herramientas digitales.
Nos encantará si además…
- Has trabajado en entornos con plantillas amplias o multisede.
- Conoces sectores como hostelería, industria o retail.
- Tienes habilidades de negociación y sabes gestionar conflictos con criterio.
- Eres práctico/a, resolutivo/a y entiendes el negocio.
- Sabes trabajar con autonomía sin perder la conexión con el equipo.
- Detectas riesgos antes de que ocurran y propones mejoras.
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