Nuestro cliente busca incorporar un perfil competente con experiencia en gestión de personas y cultura. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar políticas de recursos humanos, desarrollar planes para la mejora continua del desempeño laboral y contribuir al ambiente corporativo positivo.
Requisitos principal
Título universitario superior.
Experiencia mínima de 4 años como especialista en Recursos Humanos (HR).
Conocimientos sólidos sobre el diseño e implantación efectiva de políticas HR y evaluaciones del desempeño laboral.
También es relevante destacar que se valorará cualquier experiencia previa relacionada con Desarrollo Organizacional, Inteligencia Emocional, Relaciones Interpersonales o Gestión Laboral.