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Responsable de prevención de riesgos laborales – sector eólico (soñar)

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Acertto Talent Linkers
Publicada el 24 noviembre
Descripción

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en En esta ocasión seleccionamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente con experiencia consolidada en entornos industriales y preferiblemente en el sector eólico. Responsabilidades principales Fomentar la cultura de seguridad y salud en la organización mediante formación, concienciación y observaciones en campo. Asegurar el cumplimiento de la legislación en PRL, Medio Ambiente y Seguridad Industrial. Definir, desarrollar y supervisar el plan de formación en PRL y MA. Mantener y mejorar el sistema de gestión conforme a normativa vigente. Participar en auditorías externas y en el Comité de Seguridad y Salud. Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y procedimientos de prevención. Impartir y coordinar formaciones internas y externas. Investigar accidentes, implantar acciones correctoras y garantizar la gestión adecuada de EPIs y residuos. Coordinar actividades empresariales a nivel nacional e internacional. Elaborar estadísticas e informes de PRL y MA. Desarrollar el departamento de PRL y MA, optimizando recursos y gestionando el equipo a cargo.

Requisitos mínimos Formación universitaria en área técnica. Técnico Superior en PRL (3 especialidades). Experiencia mínima de 5 años como Responsable de PRL y MA en el sector industrial, preferiblemente en energía o eólica. Alta capacidad de influencia y liderazgo en cultura de seguridad. Proactividad y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

Se ofrece Incorporación en empresa del sector eólico con proyección internacional. Rol estratégico en la consolidación y desarrollo del área de PRL y MA. Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno ágil.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

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