Técnico/a de recursos humanos (talento y comunicación interna)

Técnico/a de Recursos Humanos (Talento y Comunicación Interna)

Confidencial

Descripción del Puesto

Técnico/a de Recursos Humanos (Talento y Comunicación Interna)

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con foco en talento y comunicación interna para impulsar el desarrollo de personas dentro de una organización con estructura corporativa. Serás parte clave en la gestión de iniciativas que fomenten el compromiso, la motivación y la cohesión de los equipos, alineando las políticas de RRHH con la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales

• Gestión integral del Plan Anual de Formación: detección de necesidades, diseño de acciones, coordinación, seguimiento y evaluación de resultados.
• Coordinación de los procesos de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con planes de desarrollo.
• Participación en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación.
• Gestión del onboarding y acompañamiento en la integración de nuevas incorporaciones.
• Apoyo en iniciativas de comunicación interna para reforzar cultura y engagement.
• Colaboración en el desarrollo e implementación del Plan de Igualdad.
• Soporte en acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Apoyo en el cumplimiento normativo (LOPD, LGD).
• Mantenimiento de documentación clave de RRHH (descripciones de puesto, competencias, organigramas, etc.).
• Elaboración y análisis de reporting e indicadores de RRHH.

Perfil que buscamos

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Máster en Recursos Humanos (valorable).
• Entre 1 y 2 años de experiencia en funciones similares.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Competencias clave

• Organización y capacidad de planificación.
• Habilidades de comunicación e inteligencia social.
• Proactividad y orientación al aprendizaje continuo.
• Compromiso, responsabilidad y orientación al servicio.

¿Qué puedes esperar?

• Entorno dinámico con visión corporativa y exposición a diferentes áreas de negocio.
• Participación en proyectos transversales con impacto directo en las personas.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.

Condiciones

• Modalidad: 100% presencial
• Horario:
• Invierno: Jornada partida con entrada flexible entre 8:00 y 9:00
• Lunes a jueves: 8:00–14:00 y 15:00–17:15
• Verano (15 junio – 15 septiembre): Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00
• Beneficios:
• Dietas de 15 € diarios (de lunes a jueves durante el periodo de invierno)

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