Funciones:
Proporcionar información y asesoramiento constante al grupo empresarial sobre la legislación laboral vigente, novedades legislativas y actualización de convenios colectivos;
velar por su correcto cumplimiento.
Redactar todo tipo de acuerdos laborales.
Coordinación de procedimientos judiciales.
Redacción y comunicación de cartas de sanción/despido.
Representación ante la Administración Pública (Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social…).
Asistencia a conciliaciones.
Interlocución con agentes sociales.
Negociación individual y colectiva con trabajadoras/as.
Colaboración y coordinación con todos los departamentos y delegaciones en material laboral.
Requisitos:
Licenciatura/grado en Relaciones Laborales o en Derecho (especialista en Derecho Laboral).
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Conocimientos avanzados en paquete office.
Se valorará muy positivamente máster en Asesoría Jurídico-Laboral.
Se valorará experiencia en empresas de servicios y contratación pública.
Se valorará conocimientos en A3.
Se ofrece:
Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 Viernes de 08:00 a 15:00
Salario 29k
Teléfono Móvil Posibilidad de acogerse a confiable médico