Ubicación: Llanera (Asturias) o Madrid - Modalidad híbrida
Contrato indefinido
Sobre la posición
En Zemsania buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en migraciones a la nube y un marcado perfil consultivo y orientado a cliente.
Tu rol será fundamental no solo en la implantación de proyectos, sino también en las fases iniciales de licitaciones, RFIs, RFPs y análisis de pliegos, aportando visión técnica y capacidad de detectar riesgos y oportunidades desde el inicio.
Además, acompañarás en la preventa técnica de servicios cloud, facilitando la toma de decisiones y asegurando la calidad de las soluciones propuestas.
Requisitos mínimos
- Experiencia de 3-5 años como Jefe/a de Proyecto en migraciones a la nube.
- Formación técnica (FP, Ingeniería o similar).
- Experiencia en licitaciones, RFIs, RFPs, interpretación de pliegos y acompañamiento preventa.
- Conocimientos sólidos en:
- Arquitectura cloud (AWS, Azure, GCP).
- Infraestructura tradicional (servidores, redes, virtualización, almacenamiento).
- Seguridad en la nube (identidades, cifrado, cumplimiento normativo).
- Conectividad híbrida.
- Inglés técnico.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
Requisitos deseables
- Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, ITIL, Scrum Master).
- Experiencia en consultoría tecnológica y orientación a cliente.
- Experiencia en proyectos de administración pública.
Funciones principales
- Liderar y coordinar proyectos de migración a la nube.
- Acompañar en fases de licitación y preventa técnica.
- Detectar riesgos y proponer mejoras en la toma de decisiones.
- Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores.
- Elaborar documentación técnica y funcional.
- Asegurar la correcta implantación de soluciones cloud.
Lo que ofrecemos
- Proyecto estratégico con impacto tecnológico real.
- Modalidad híbrida desde Llanera o Madrid.
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Contexto cooperativo y multidisciplinar.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.