Médico del trabajo - Responsable del Área de Prevención y Salud LaboralBuscamos incorporar un/a Responsable del Área de Prevención y Salud Laboral para integrarse en el área de Personas y Valores de una organización del ámbito sanitario y sociosanitario.La persona seleccionada liderará la estrategia y la gestión de la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los valores de la entidad. Asimismo, impulsará la cultura preventiva y políticas de bienestar laboral orientadas a la mejora continua.Principales responsabilidades- Coordinar el servicio de prevención mancomunado, liderando un equipo de entre 8 y 10 profesionales especializados en prevención y salud laboral.- Diseñar, implementar y evaluar planes de prevención, promoción de la salud y formación dirigidos al conjunto de la organización.- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Asesorar a la Dirección del área de Personas y Valores en cuestiones relacionadas con la salud laboral y la PRL.- Promover una cultura preventiva cercana, participativa y centrada en las personas.- Colaborar de forma activa con comités, representación social y equipos asistenciales en materia de salud laboral.Requisitos- Titulación universitaria en Medicina y Cirugía.- Especialidad en Medicina del Trabajo (u homologación UE en caso de titulación extranjera).- Formación técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de la salud laboral y prevención de riesgos.Se valorará- Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.- Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Orientación al liderazgo y a la mejora continua.- Experiencia y/o formación en auditorías de servicios de prevención.- Conocimientos en valoración del daño corporal y epidemiología.- Formación adicional en gestión de la calidad.Se ofrece- Entorno de trabajo colaborativo y flexible, orientado a la conciliación.- Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.- Incorporación a una organización en crecimiento y referente en el ámbito asistencial, docente y de investigación.- Jornada completa.- Contrato indefinido.- Retribución según convenio SISCAT.Mireia Camps:T 657 14 88 07E mireia.camps@lhh.com