PEn esta ocasión colaboramos con una empresa industrial tecnológica localizada en Madrid Sur, en la búsqueda de un/a bHR Manager. /b /ppbr/ppSerás responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España, asegurando una gestión eficiente, alineada con el negocio y orientada a acompañar el crecimiento y la evolución organizativa de la compañía. Tendrás a tu cargo un equipo de 3 personas. /ppbr/ppEl puesto tendrá un enfoque tanto bestratégico /b como boperativo, /b con responsabilidad integral sobre todas las áreas de RRHH, incluyendo selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal. /ppbr/ppbFunciones y responsabilidades /b /ppbr/ppEstrategia y organización /pulliDefinir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía. /liliAcompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización. /liliParticipar en proyectos de transformación y profesionalización del área de RRHH. /li /ulpAtracción y gestión del talento /pulliDiseñar y ejecutar la estrategia de selección, con foco en perfiles técnicos e industriales. /liliCoordinar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. /liliImpulsar planes de formación y desarrollo de competencias. /li /ulpRelaciones laborales /pulliGestionar la interlocución con el comité de empresa y sindicatos. /liliLiderar la gestión de conflictos laborales y asegurar un clima laboral adecuado. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. /li /ulpAdministración de personal /pulliSupervisar la gestión administrativa del área: contratación, nómina, altas y bajas, PRL, etc. /liliAsegurar la correcta gestión documental y cumplimiento legal. /liliControlar y optimizar los costes laborales. /li /ulpCultura y comunicación interna /pulliImpulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y comunicación interna. /li /ulpbr/ppbLa persona que estamos buscando: /b /pulliGraduada en Derecho, RRLL, Psicología, ADE.... Valorable formación de posgrado en RRHH. /liliMínimo b5 /b años de experiencia en posiciones de RRHH. /liliTiene experiencia en bentornos industriales, tecnológicos o de ingeniería /b. /liliImprescindible experiencia en el área de bRelaciones Laborales /b(trato con comités de empresa, sindicatos) y experiencia en gestión integral de RRHH. /liliOrientación a negocio y visión práctica, capacidad de influencia y de gestión de conflictos, adaptabilidad a entornos en evolución. /liliIdiomas: bIngles alto /b imprescindible. Valorables otros idiomas. /li /ulpbr/ppbSobre nuestro cliente: /b /pulliCompañía industrial tecnológica en crecimiento, 200 empleados, 3 centros de trabajo. /liliFunción de RRHH actualmente en fase de evolución y estructuración. /liliSalario orientativo en torno a 50.000€ + variable (≈10%). /liliUbicación: sur de Madrid. Desplazamientos puntuales a otros centros. /li /ul