En el equipo de RRHH buscamos un Talent Development Specialist con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners.
Funciones:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones clave y críticas del negocio.
Identificar y desarrollar talento interno y high potentials, garantizando la continuidad del liderazgo.
Definir y coordinar planes de carrera y desarrollo individual alineados con las necesidades futuras de la organización.
Analizar y gestionar encuestas de clima laboral y engagement, proponiendo planes de acción de mejora.
Colaborar con managers y dirección en la mejora del clima, la cultura y la experiencia del empleado .
Impulsar iniciativas de retención del talento a través del desarrollo, la movilidad interna y el bienestar organizacional.
Medir el impacto de las acciones mediante KPIs de clima, sucesión y desarrollo del talento .
Requisitos:
Grado en ADE, Derecho, o titulaciones similares.
Valorable contar con un Máster de Administración y Dirección de Empresas .
Entre 7 y 10 años de experiencia en Desarrollo (planes de sucesión, encuesta clima laboral, planes de desarrollo)
Nivel de inglés alto (C1)
Microsoft Office nivel avanzado.
Unirte a Logista significa:
Formar parte de una empresa líder en su sector.
Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.
Apostar por la innovación tecnológica.
Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos.
Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.
Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.
Qué te ofrecemos:
Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.
Gran ambiente de trabajo.
Estabilidad laboral.
Tarjeta restaurante.
Política de igualdad de oportunidades:
Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.
Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesita transmitir cualquier petición en este sentido.
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