¡Buscamos talento para el área de Gestión y Desarrollo de Personas!
¿Y si tu primera experiencia profesional empieza formando parte del desarrollo de personas en una gran compañía… con buen café de por medio?
En Cafento seguimos apostando por el desarrollo interno y por incorporar personas con potencial dentro de nuestro plan de carrera. Por eso, abrimos una nueva oportunidad de beca en el área de Gestión y Desarrollo de Personas, pensada como una primera experiencia profesional con recorrido dentro de la compañía.
Esta beca forma parte de nuestro modelo de desarrollo de talento, con un plan de carrera estructurado y acompañamiento continuo, donde cada etapa está orientada al aprendizaje, la evolución profesional y el crecimiento dentro de la organización.
¿Qué harás con nosotros?
Formarás parte del equipo de Gestión y Desarrollo de Personas, dando apoyo en diferentes procesos del área y colaborando en iniciativas clave como:
Apoyo en tareas de administración de personal (altas, bajas, contratos, documentación laboral, etc.)
Colaboración en el seguimiento de vacaciones, absentismo e incidencias de personal
Soporte en la gestión y actualización de documentación de empleados
Apoyo en procesos de selección e incorporación de nuevas personas a la compañía
Colaboración en acciones de formación interna y desarrollo de talento
Ayuda en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH
Participación en la mejora de procesos internos del área de Personas
Además, participarás en proyectos reales, trabajando de forma transversal con distintos equipos y aprendiendo de profesionales con experiencia dentro del área.
En Cafento, valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, origen, edad o cualquier otra condición personal.
Requisitos:
Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o similares
Interés por el área de gestión de personas y organización interna
Manejo nivel usuario de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Capacidad de organización, buena actitud de aprendizaje y motivación por desarrollarse profesionalmente.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ventajas:
Formación práctica en un entorno competente real
Incorporación a un plan de carrera estructurado dentro de la compañía
Acompañamiento y aprendizaje continuo
Participación en proyectos transversales de gestión y desarrollo de personas
Experiencia en una empresa consolidada con posibilidad de crecimiento interno