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Encargado de montaje de carpintería y mobiliario

Pontevedra (36071)
Zur-eder
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

PUESTO: ENCARGADO DE MONTAJE DE CARPINTERÍA Y MOBILIARIO.INTRODUCCIÓN:Somos una empresa con más de 50 años de historia, en constante evolución.Fabricamos fundamentalmente armarios y mobiliario a medida. Nuestros principales clientes son profesionales como arquitectos, aparejadores, decoradores…Realizamos proyectos personalizados para viviendas, locales comerciales, hoteles, bancos, hostelería, oficinas…TAREAS PRINCIPALES:- Trasladar y organizar a los equipos de montaje. Explicar a los montadores las tareas a realizar.- Supervisar los montajes en obra, asegurando la correcta ejecución y acabados. Control de calidad.- Recoger las necesidades de los montadores y trasladarlas a Oficina Técnica y Taller.- Medición y toma de datos en obra;
posterior paso de información a oficina técnica.- Cumplir objetivos marcados en la planificación.- Coordinación con el responsable de obra y otros gremios.- Vigilar que se respeten las medidas de seguridad y salud laboral.TAREAS SECUNDARIAS:- Actualizar planificación.- Crear Órdenes de Trabajo.- Apoyo en mejora de procesos de producción.REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO:- Ganas de crecer, aprender, implicación, interés.- Carné de conducir B.- Experiencia mínimo 5 años en montaje de Carpintería y mobiliario.- Informática nivel usuario. Conocimiento sistema de gestión ERP.- Interpretación de planos. Conocimientos de AutoCAD.- Resistencia al estrés y adaptabilidad a los cambios.- Liderazgo. Don de gentes. Trato con el cliente para recoger sus necesidades y asesorarle.- Capacidad para el trabajo en equipo.- Habilidades de comunicación para transmisión de información y datos.QUÉ OFRECE CARPINTERÍA ZUR-EDER- Horario: lunes a jueves de 7:30 a 16:15, con 45´para comer. Viernes: de 7:30 a 14:15, con 15´ para comer.- Proyecto atractivo, variado y en crecimiento.- Trabajo en equipo y formación.- Apoyo de Gerencia y equipo estratégico.- Flexibilidad, favorecer la conciliación.- Contrato indefinido.- Vacaciones según calendario, aparte de puentes y días sueltos durante el año marcados en el calendario.- 14 pagas. Salario inicial según convenio. Revisable con el tiempo, según capacidades y cumplimiento de objetivos

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